签了合同公司裁员有补偿吗

签了合同公司裁员通常有补偿。依据《劳动合同法》，裁员时应按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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公司裁员常见的处理方式是支付经济补偿。选择处理方式时，需根据劳动者工作年限计算具体补偿金额，确保合法合规。
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裁员有补偿。具体操作：1. 确认裁员事实，了解工作年限；2. 根据《劳动合同法》计算补偿金额；3. 与公司协商支付方式和时间；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁。