学校的做法是否合规？

学校每月只放一天假，需具体看工作时长判断是否合规。依据《劳动法》，若每日工作不超8小时，周工作不超44小时，则合规；若超时，则违规需整改，否则可能面临法律处罚，影响学校声誉及运营。
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学校放假少，需处理。操作：1.收集证据，如作息时间表、课程安排等；2.与校方沟通，表达诉求并寻求解决方案；3.若校方不配合，向教育局或劳动局反映情况；4.必要时，寻求法律援助，维护权益。
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学校放假安排不合规，常见处理方式是协商或投诉。可先与学校沟通协商，要求调整放假安排；若协商无果，可向教育部门或劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。