单位未买养老保险被辞退赔偿怎么算

单位未买养老保险被辞退，应获经济补偿而非养老金补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工龄计算，满一年补一月工资，最高限额为十二年。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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单位未买保险被辞退应获赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，要求按工龄补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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单位未买养老保险被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若争议较大或需更高权威裁决，则选诉讼。