在没有签订劳动合同的条件下，发生交通事故该

未签劳动合同遇车祸，若符合上下班途中非主责等条件可算工伤。依据《工伤保险条例》，不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，包括医疗费、康复费等。
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未签劳动合同车祸处理：1.判断是否工伤：如上下班途中非主责车祸，可认定为工伤。2.工伤赔偿：包括医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿及伤残辅助器具费。3.非工伤处理：考虑交通事故赔偿或与其他方协商解决。
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处理此问题，可先判断是否符合工伤条件，再决定是申请工伤赔偿还是通过其他途径维权。选择时需考虑事故具体情况及自身权益。