女职工年满50周岁公司停止为其缴纳社保合法吗?

女职工50周岁公司停缴社保是否合法需视身份而定。依据相关法律法规《中华人民共和国劳动法》等，若女职工已达法定退休年龄（一般为50周岁，女干部为55周岁），单位停缴社保不违法。但如为女干部身份，50岁后停缴则违法，可能影响其退休待遇及社保权益。
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女职工50岁停社保需分情况。操作如下：1. 确认员工身份，普通女职工50岁退休，单位可停缴；2. 如为女干部，需继续缴纳至55岁；3. 核实社保缴纳年限，确保满足退休条件；4. 如存在争议，及时咨询法律专业人士，避免违法风险。
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处理此问题需根据女职工身份判断。如为普通女职工且已达50岁退休年龄，单位停缴社保合法；若为女干部，则应继续缴纳至55岁。处理方式应基于员工实际身份和法律规定来选择，确保合法合规。