包括在工地搬运重物，员工该如何反应？

员工应拒绝非法义务劳动，并向劳动局投诉。依据《劳动法》，员工有权拒绝超出合同范围的劳动。《劳动法》保护员工合法权益，避免被强制劳动。若不及时处理，可能导致员工身体受损，权益被长期侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，员工常见的处理方式是投诉与协商。可先与用人单位沟通，无果后向劳动局投诉。若沟通投诉均无效，则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与自身权益的最大化保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工应拒绝并维权。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达拒绝非法劳动；2.若沟通无果，向当地劳动局投诉，并提供相关证据；3.劳动局介入后问题仍未解决，申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向法院提起民事诉讼。