休学期间工作交五险一金会影响应届毕业生身份吗？

休学期间工作交五险一金可能会影响应届毕业生身份。
分析：根据相关规定，应届毕业生通常指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业但处于择业期内的学生。休学期间，学生并未正式毕业，若在此期间参加工作并缴纳五险一金，可能被视为已就业，从而失去应届毕业生的身份。这对于享受针对应届毕业生的优惠政策、招聘机会等可能产生不利影响。
提醒：若发现因休学期间工作导致失去应届毕业生身份，且该身份对你未来就业、升学等至关重要，应及时咨询学校、就业指导部门或专业律师，寻求解决方案。
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具体操作：
1. **了解政策规定**：查阅教育部门、人社部门关于应届毕业生身份的政策文件，明确五险一金缴纳对其的具体影响。
2. **与学校沟通**：向学校就业指导部门咨询，了解学校对此类情况的处理方式，是否有可能保留应届毕业生身份。
3. **咨询专业律师**：若学校无法提供满意解决方案或涉及复杂法律问题，咨询专业律师，获取法律意见。律师可能建议提供证明材料、申请特殊审批等方式尝试保留应届毕业生身份。
4. **考虑补救措施**：若已失去应届毕业生身份，律师可能建议采取其他补救措施，如申请延期毕业、参加针对非应届毕业生的招聘等。
5. **持续关注政策变化**：由于政策可能随时间变化，持续关注相关政策动态，以便及时调整应对策略。
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处理方式：
从法律角度，处理这一问题的方式主要包括了解政策规定、与学校沟通、咨询专业机构等。首先，应详细了解关于应届毕业生身份的政策规定，明确五险一金缴纳对其的影响。其次，与学校就业指导部门沟通，了解学校对此类情况的态度和可能的解决方案。最后，考虑咨询专业律师或法律机构，获取更具体的法律建议。
选择方式：根据具体情况选择处理方式。若问题较为简单，可先尝试了解政策规定并与学校沟通；若涉及复杂法律问题或学校无法提供满意解决方案，则应及时咨询专业律师。