计件工资请病假了,怎么算

请病假工资按不低于当地最低工资80%计算。依据《劳动法》，病假期间用人单位需支付工资，且不得低于最低工资标准的80%。不及时支付，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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请病假工资算法：1. 确认当地最低工资标准。2. 计算病假期间应发工资，确保不低于最低工资80%。3. 如合同有更高约定，按合同约定执行，但不得低于法定标准。4. 及时支付，避免劳动纠纷。
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请病假工资处理通常有两种方式：按最低工资80%支付或按合同约定支付。选择时，应优先考虑法律规定，即不低于最低工资80%，并确保合同内容合法合规。