未签订劳动合同离职扣押金怎么办

未签劳动合同离职被扣押金，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位扣押押金非法，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时处理可能导致你的合法权益受损，如押金无法追回。
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处理此问题可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择处理方式时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试向劳动监察部门投诉；若希望更正式地解决或涉及金额较大，建议申请劳动仲裁。
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未签合同离职扣押金，需采取行动。1. 保留证据：收集押金收据、工资条等，证明单位扣押了你的押金。2. 投诉劳动监察：携带证据前往当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位退还押金并支付相应赔偿。