如果提前30天在微信上跟领导说了离职，时间到了我能直接走吗？

可以提前30天通知后离职。依据《劳动合同法》，员工提前30天书面通知即可离职，无需公司批准。若不配合办理，可能面临劳动监察投诉或劳动仲裁。
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可以提前走。操作如下：1.提前30天书面通知领导离职；2.到期后直接离职，并要求公司办理手续；3.如公司不配合，保留证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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常见处理方式为直接离职并要求办理手续，或投诉、仲裁维权。若公司配合，则直接离职；若不配合，如克扣工资，则选择投诉或仲裁。