教师补课人数超出规定，是否构成违法的威胁？

教师补课人数超出规定，不一定构成违法威胁。但依据《劳动法》，若教师工作量严重超标且用人单位存在违法行为，教师可投诉至劳动行政部门处理。若不及时处理，可能导致教师身心健康受损，用人单位可能面临行政处罚或刑事责任。
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补课人数超标不构成直接违法。处理方式：1.与用人单位沟通，表达工作负担过重的担忧；2.若沟通无果，整理证据，如补课记录、工作量证明等；3.向当地劳动行政部门提交投诉材料，请求介入调查；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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针对补课人数超出规定，常见处理方式有投诉和协商。教师应先与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，由专业部门介入调查处理，确保合法权益得到保障。