劳动合同到期是不是可以随时走人，想了解：合同到期不续签有没有补偿？

劳动合同到期不可随时走人，需按规定处理。依据《劳动合同法》，合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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合同到期需处理。操作如下：1. 与用人单位协商，看是否能续签或获得补偿；2. 若协商无果，准备相关证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请仲裁。若双方能协商一致，则可按协议处理；若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。