公司交社保能不交医保吗

公司不能单独不交医保，社保和医保需一同缴纳。分析：根据社会保险法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目是相互关联的，不能单独选择缴纳其中某一项。医保作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障员工的基本医疗需求具有重要意义。提醒：若公司未按规定缴纳社保和医保，员工可能面临医疗无法报销等风险，问题严重时应及时向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 沟通阶段：员工应与公司人力资源部门沟通，明确表达要求公司按规定缴纳社保和医保的意愿，并保留沟通记录。2. 举报阶段：若公司拒绝改正，员工可向当地劳动监察部门提交书面举报材料，详细说明公司违规行为，并提供相关证据。3. 仲裁阶段：劳动监察部门处理后，若公司仍未改正，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，员工可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：法律角度：公司必须为员工缴纳完整的社会保险，包括医保。若公司违规，员工有多种处理方式。选择建议：员工可以先与公司沟通，要求公司按规定缴纳社保和医保。若沟通无果，可以向当地劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。