在职未缴纳住房公积金违法吗

在职未缴纳住房公积金是违法的。根据《住房公积金条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。分析：该条例规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。提醒：若单位长期未缴纳住房公积金，且经提醒仍不改正，表明问题严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：法律角度：对于单位未缴纳住房公积金的情况，员工可以通过以下方式处理：一是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位限期缴存；二是提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴住房公积金并承担相应法律责任。选择建议：建议先尝试与单位沟通解决，无果后再向住房公积金管理中心投诉。若投诉无效，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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具体操作：1. 与单位沟通：尝试与单位人力资源部门沟通，了解未缴纳住房公积金的原因，并要求单位尽快补缴。2. 向住房公积金管理中心投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向住房公积金管理中心提交投诉申请，要求管理中心介入处理。3. 劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴住房公积金并承担相应法律责任。若劳动仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。4. 寻求法律援助：在整个过程中，若遇到法律难题或需要专业法律支持，可寻求律师或法律援助机构的帮助。