遭遇公司不让上班又非辞退的情况，求解决方案

您提出的问题涉及公司拒绝提供辞退证明的情况。在【解答内容】中，我们提到劳动者与公司之间的纠纷应先尝试协商、调解。若公司拒绝提供辞退证明，您有权依据《劳动合同法》第八十九条要求公司提供。该法条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，若公司拒绝，您可以通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度看，准备与公司之间的劳动争议时，您应收集并保留所有与公司不让上班相关的证据，如邮件、短信、通话录音等。同时，了解《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益。在申请仲裁或提起诉讼前，确保材料齐全，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等。若有必要，可寻求专业律师的帮助。
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除了仲裁和诉讼，您还可以尝试以下方式解决：首先，与公司的人力资源部门深入沟通，明确公司不让上班的具体原因；其次，若沟通无果，可寻求工会帮助，工会通常会介入调解；最后，若工会调解仍未能解决问题，再考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼。