上班经常迟到，被开除怎么办

经常迟到被开除，公司可能合法。依据《劳动合同法》，经常迟到属严重违规，公司可合法辞退。若不及时处理，可能影响职业声誉及后续就业。
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迟到被开除需应对。操作：1. 查阅公司规章制度，确认迟到规定；2. 若规定合理且确实违规，接受辞退；3. 若认为处理不公，先与公司沟通；4. 沟通无果，准备证据申请劳动仲裁；5. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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处理迟到被开除问题，可协商、仲裁或诉讼。先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。