试用期不交社保转正后才交怎么办

试用期不交社保不合法。依据《社会保险法》，公司应自用工之日起30日内为员工申请社保。不交社保将影响员工权益，如医疗、养老无保障，出现工伤难以维权。
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试用期应交社保。处理方式：1. 与公司协商，要求补缴试用期社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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试用期不交社保，员工可与公司协商或投诉至劳动监察部门。选择方式需视公司态度而定，若公司愿意协商则优先协商，否则可通过法律途径维权。