1:1.1加班费如何算?你们知不知道？

加班费计算需明确基数，依据《劳动法》等规定，劳动合同有约定按约定，无约定或不明确则按实际工资。未正确处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班费计算方式：
1. 有约定按约定，包括基本工资、岗位工资等总和；
2. 无约定或不明确，则按实际工资，含奖金、津贴等；
3. 如遇争议，先与单位协商，或寻求劳动部门调解；
4. 协商调解无果，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。