被催收公司电话骚扰到单位，我该如何申请赔偿

您可以申请经济补偿金。依据《劳动合同法》，被非法辞退可要求双倍赔偿。若不及时处理，可能面临权益受损且无法挽回的损失。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如通话记录、辞退通知等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。