上了18天班 加班费有多少

加班费根据加班时间和类型计算，具体数额需依据实际情况。依据《劳动法》规定，平时加班按150%支付工资，休息日200%，节假日300%。长期加班且超时，劳动部门可对用人单位处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班费处理方式包括按法律规定计算支付，或协商解决。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保合法合规。若双方有争议，可协商解决，达成共识，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班费需依法计算。具体操作：1. 确认加班时间（平时、休息日、节假日）和时长；2. 根据《劳动法》规定，计算加班费（平时150%、休息日200%、节假日300%）；3. 如加班超时或单位强制加班，可与单位协商或向劳动部门投诉，维护自身权益；4. 若因此解除劳动合同，按要求计算经济补偿金。