拖欠工资一年多可以提出补偿吗

拖欠工资一年多可提出补偿。根据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿金等。长时间拖欠可能导致严重后果，如员工生活困难，甚至引发法律纠纷。建议及时采取行动维护权益。
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处理拖欠工资常见方式：1. 向劳动行政部门举报；2. 申请劳动仲裁；3. 对仲裁不满可起诉。选择方式时，考虑效率与专业性，劳动仲裁是常用且有效手段，如不满意再诉诸法律。
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可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 向劳动部门举报或申请仲裁，详细说明情况；3. 若仲裁结果不满，准备材料起诉。根据不同情况，采取不同措施维护自身权益。