停工留薪期间上班需要额外支付工资吗

停工留薪期间上班，单位不需额外支付工资。
依据《工资支付暂行规定》，停工非劳动者原因且在一个周期内，应按合同支付工资；超周期提供正常劳动，不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及员工积极性。
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停工留薪期间工资处理，常见方式为按合同支付或不低于最低工资标准。
选择方式需依据停工时间长短及员工是否提供正常劳动来决定，确保合法合规，维护双方权益。
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停工留薪期间工资按规支付。
具体操作：1. 停工一个月内，按劳动合同约定支付工资；2. 超过一个月且员工提供正常劳动，支付不低于当地最低工资标准的报酬；3. 若未提供正常劳动，按相关规定或双方协商处理。确保及时处理，避免法律纠纷。