公司突然倒闭，赔偿项目有哪些？

公司倒闭时，应赔偿员工工资、医疗补助、社保费用及经济补偿金等。依据《劳动合同法》等法律规定，公司需支付所欠员工工资及各项补助，未及时处理可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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公司倒闭需赔偿。操作如下：1.确认欠薪及补助金额，与公司协商赔偿；2.按《劳动合同法》计算经济补偿金；3.如公司无力支付，可申请劳动仲裁或法院起诉；4.确保赔偿方案合法，保护员工权益。
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公司倒闭赔偿的常见处理方式包括支付工资、补助及经济补偿。具体选择需根据员工工作年限、欠薪情况及公司资产状况决定，确保合法合规，维护员工权益。